スタートアップ企業も使える攻めと守りのM&A研究
開業間もないスタートアップ企業にとってＭ＆Ａはまだ早いのではないか・・・というのが今までの常識だが、最近は自社が成長し続けるために必要な要素・・・販路拡大、技術、人材の融合によるイノベーション・・・これらをM＆Aや業務提 […]
新着記事一覧
新規事業のプロフェッショナル守屋実×岡本祥治～株式会社みらいワークス「プロフェッショナルの日」に因んで１
本稿は、去る2月6日に行われた「プロフェッショナルの日」制定イベントhttps://www.biglife21.com/companies/17694/のパネルディスカッションから切り出して編集したものです。今回は守屋実 […]
リゾートテレワークのネットワークを広げるプロジェクト３ 軽井沢リゾートテレワーク協会×古市憲寿×ピョートル・フェリークス・グジバチ 経営者VS若手、働き方改革に対する意識のギャップ
文：増山 弘之 軽井沢リゾートテレワーク協会はリゾート地を活用したテレワークの普及を図るため、 様々な団体とコラボし、イベント「東京フォーラム」を定期的に開催している。2018年度最終回となる […]
女性総活躍時代をリードするいたばし倫理法人会の挑戦
平成の世が終わる今こそ、倫理（公益）資本主義への転換を 現政権肝いりで女性の社会進出を促進するための女性活躍推進法ができて3年以上経つが、女性の活躍する時代になったとはまだまだ言い難い。2018年12月18 […]
鎌倉テレワーク・ライフスタイル研究会～地域ぐるみでテレワーク推進を行う鎌倉市と官民連携の取り組み
市を挙げて、働き方改革を推進する鎌倉市。同市における働き方改革は、各主体がバラバラに取り組むのではなく、行政主導の強力なリーダーシップで突き進むというわけでもなく、官民連携のゆるやかなプラットフォームづくりの形態をとる。 […]
事業承継問題解決の切り札となるか？ 未来への架け橋「事業承継型スタートアップ」
はじめに 今回の記事では、今後の事業承継ビジネスにおける潜在的オポチュニティとして事業承継型スタートアップについて触れてみたい。 私がこのスキームを考える契機となったのが「2017年版中小企業白書」（中小企業庁）である。 […]
株式会社みらいワークス「プロフェッショナルの日」制定～岡本祥治社長が語るプロフェッショナルの実態とは
株式会社みらいワークスは、人生100年時代における個人のキャリア形成を支援するプラットフォームを提供している。働き方が組織から個の時代にシフトしていく中、ライフステージに応じて「独立」「起業」「転職」を自由に選択できる社 […]
真のぶれない軸をつくることでメンタルトレーニングが必要なくなる – 長島寿恵（健康増進コンサルタント）
西洋医学と東洋医学を比べると基本的な考えにいくつか違いがあります。 大きな違いの1つに、西洋医学は部分を重要し、東洋医学は全体を捉えるということがあります。 例えばコレステロールが高くて、膝も痛いとしましょ […]
リバースエイジングプランニング – 助成金申請サポートまで提供 人生１００年時代の健康と仕事を 食育プログラムから支える
「リバースエイジングプランニング」は、代表・尾田正英氏が60歳で創業した会社だ。主な事業は企業・法人向けの食育プログラムの提供と遺伝子テクノロジーを駆使したサプリメントの販売。健康経営に取り組む需要を掘り起こし、既に２年 […]
守屋実×ハーモニーレーベル羽幡咲嬉 起業家精神を日本に広めるミッション
日本において、少子化、高齢化、労働人口の減少、その結果どう考えても今後の経済は停滞するだろうという、一つの既成概念的なシナリオがある。その閉塞的な考え方を打破するためには、各人のチャレンジ精神を解き放ち、社 […]