モノづくりのプロフェッショナル福澤知浩×岡本祥治～株式会社みらいワークス「プロフェッショナルの日」に因んで その３
本稿は、去る2月6日に行われた https://www.biglife21.com/companies/17694/ 「プロフェッショナルの日」制定イベントのパネルディスカッションから切り出して編集したものです。 今回は […]
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信じて任せる理念経営で1000年の時を紡げ！藤間秋男の想いとは～ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
◆取材：加藤俊 /文：大澤美恵 「65歳になったら、現役を退いて悠々自適に暮らしたい」そう思う経営者は少なくない。しかし、その夢を周りに公言しない限り、夢は夢で終わってしまうのではないだろうか。 そんな中、自ら65歳でト […]
藍澤證券株式会社 ‐ 躍進する老舗証券会社の新たなる試みは 顧客・社員双方の「幸せ探求」
藍澤證券株式会社 代表取締役社長 ＣＯＯ兼ＣＨＯ 藍澤卓弥氏 （写真右）/専務取締役ＣＩＯ 角道裕司氏 トップマネジメントチームから生まれる経営改革 人生１００年時代と言われる昨今、ライフプランを改めて見直す方も多いので […]
伝道のプロフェッショナル渋谷雄大×岡本祥治～株式会社みらいワークス「プロフェッショナルの日」に因んで その２
本稿は、去る2月6日に行われた「プロフェッショナルの日」制定イベント https://www.biglife21.com/companies/17694/ のパネルディスカッションから切り出して編集したものです。今回は渋 […]
スタートアップ企業も使える攻めと守りのM&A研究
開業間もないスタートアップ企業にとってＭ＆Ａはまだ早いのではないか・・・というのが今までの常識だが、最近は自社が成長し続けるために必要な要素・・・販路拡大、技術、人材の融合によるイノベーション・・・これらをM＆Aや業務提 […]
新規事業のプロフェッショナル守屋実×岡本祥治～株式会社みらいワークス「プロフェッショナルの日」に因んで１
本稿は、去る2月6日に行われた「プロフェッショナルの日」制定イベントhttps://www.biglife21.com/companies/17694/のパネルディスカッションから切り出して編集したものです。今回は守屋実 […]
リゾートテレワークのネットワークを広げるプロジェクト３ 軽井沢リゾートテレワーク協会×古市憲寿×ピョートル・フェリークス・グジバチ 経営者VS若手、働き方改革に対する意識のギャップ
文：増山 弘之 軽井沢リゾートテレワーク協会はリゾート地を活用したテレワークの普及を図るため、 様々な団体とコラボし、イベント「東京フォーラム」を定期的に開催している。2018年度最終回となる […]
女性総活躍時代をリードするいたばし倫理法人会の挑戦
平成の世が終わる今こそ、倫理（公益）資本主義への転換を 現政権肝いりで女性の社会進出を促進するための女性活躍推進法ができて3年以上経つが、女性の活躍する時代になったとはまだまだ言い難い。2018年12月18 […]
鎌倉テレワーク・ライフスタイル研究会～地域ぐるみでテレワーク推進を行う鎌倉市と官民連携の取り組み
市を挙げて、働き方改革を推進する鎌倉市。同市における働き方改革は、各主体がバラバラに取り組むのではなく、行政主導の強力なリーダーシップで突き進むというわけでもなく、官民連携のゆるやかなプラットフォームづくりの形態をとる。 […]
事業承継問題解決の切り札となるか？ 未来への架け橋「事業承継型スタートアップ」
はじめに 今回の記事では、今後の事業承継ビジネスにおける潜在的オポチュニティとして事業承継型スタートアップについて触れてみたい。 私がこのスキームを考える契機となったのが「2017年版中小企業白書」（中小企業庁）である。 […]